Las redes de contactos profesionales, son útiles para darse a conocer y establecer relaciones con personas que compartan intereses profesionales, información y para encontrar posibles colaboradores, socios o inversores. Muchas personas establecen un contacto con las redes profesionales, para crecer laboralmente, expandir un negocio o aumentar la visibilidad, incrementando así, el valor de la propia red de contactos.
¿Pero, cuáles son las principales causas por las que existe esta carencia de mujeres en las redes? Se pueden resumir principalmente en 6 puntos:
1. Miedo a la exposición pública de su perfil y sus datos.
2. Protección de contactos
3. Desconfianza a la mirada ajena
4. Recelo a la posibilidad de recibir propuestas no profesionales o indecentes
5. Altos cargos orientados a hombres
6. Predilección por el contacto “off-line” (contacto en persona)
7. Existencia de redes sociales verticales exclusivas para mujeres que las separaban de las redes universales.
Actualmente estas “trabas” están siendo abolidas, dando lugar a que las mujeres utilicen cada vez más este tipo de redes para fomentar y aumentar en cantidad y calidad sus redes de contactos.
En palabras de María Ortegón, Directora de Networking y Redes Sociales S.L “Creemos que las redes profesionales reflejan lo que ocurre en la vida real. Si un estudio elaborado por axesor ha concluido que “sólo una de cada cinco mujeres ocupan altos cargos en las empresas” son esas mismas mujeres las que ahora, se están animando a crear su perfil en las redes. Las mujeres son más participativas en las actividades de “Networking” y tienen más facilidad para entablar relaciones sociales y profesionales con sus nuevos contactos”.