Isabel Navarro
Autor: MAITE DÍAZ
Sin miedo, relajada, segura, sin mentiras y transmitiendo con claridad tus puntos fuertes. No olvides que no te van a juzgar como persona, sólo quieren saber si encajas en el perfil.
1. Haz los deberes. Prevé las preguntas que te pueden realizar y elabora las respuestas. Prepara el material que necesitas: el currículo, las cartas de recomendación, los certificados de tus trabajos... Intenta estar en el lugar de la entrevista 10 minutos antes, de esta forma te dará tiempo a serenarte.
2. No te disfraces. Es importante que te sientas cómoda con tu imagen. El “coach” y experto en recursos humanos, Juan Carlos Cubeiro cree que lo fundamental “es vestirse acorde al tipo de trabajo que vas a desempeñar”. No estrenes ropa o zapatos para no tener imprevistos.
3. Nunca mientas. En los tiempos de internet cualquier información se puede contrastar y mentir sólo te servirá para ofrecer una imagen falsa de ti que te puede traerte muchos quebraderos de cabeza si finalmente eres seleccionada (como que te obliguen a trabajar en un idioma que dices dominar y no hablas).
4. No ocultes tus debilidades. Prepara una argumentación positiva sobre tus carencias para dar la impresión de que sabes lo que te falta, pero estás dispuesta a aprender. Según Cubeiro, positivizar lo negativo es fácil si explicas lo que aprendiste de una mala experiencia.
5. Nunca discutas con tu interlocutor. Tampoco te permitas el lujo de hacer comentarios despectivos ni critiques a compañeros, jefes o empresas en las que has trabajado previamente. Sería tirar piedras contra tu propio tejado porque ofrecerías una imagen de deslealtad que no te favorece en nada.
6. Transmite confianza, pero sin pasarte de lista. Recuerda: ser natural no significa decir lo primero que se te pasa por la cabeza. Apréndete las fechas claves de tu vida laboral, los cargos y funciones que has desempeñado. No ocultes tus puntos fuertes, pero no hagas un monólogo de ellos.
7. Practica la escucha activa. Mantén contacto ocular con tu interlocutor. Con este simple gesto, demostrarás que le estás atendiendo. No desvíes la vista ni mires hacia abajo, ya que tu capacidad para aguantar la mirada con firmeza, sin resultar agresiva, dice cosas a favor de tu personalidad.
8. Pon atención al lenguaje corporal. Espera a que el entrevistador te ofrezca su mano y te invite a tomar asiento. Deja tus pertenencias a un lado. No fumes, no juegues con el bolígrafo; no lleves gafas de sol en la cabeza ni en el bolsillo. Adopta una postura relajada, sin exagerar.
9. No hables de dinero de entrada. En la primera entrevista, lo más importante es el puesto de trabajo y no el salario, ni las vacaciones o los permisos. De todos modos, siempre debes ir preparada para la pregunta “cuáles son sus aspiraciones económicas” y dar una cifra por lo alto que te permita negociar.
10. No te rindas. Siempre existe la posibilidad de que no te escojan. Recuerda que ser el candidato no seleccionado no significa no ser un buen profesional, sino que la empresa en cuestión busca una persona con unas cualidades diferentes a las que tú posees.